Hvordan skaper man et arbeidsmiljø som fremmer helse, trivsel og prestasjon? I AttanoAI har vi utviklet en innholdspakke med 124 spørsmål fordelt på 10 dimensjoner. Spørsmålene er korte og enkle å svare på, men bygger på solide rammeverk som COPSOQ og QPSNordic – internasjonalt og nordisk anerkjente spørreskjemaer for psykososialt arbeidsmiljø.
De 10 dimensjonene i AttanoAI
- Arbeidsbelastning og krav: Måler balansen mellom arbeidsmengde, tidspress og ressurser.
- Arbeidsmiljø og kultur: Ser på verdier, samspill og hvordan ansatte opplever fellesskapet på jobben.
- Arbeidsorganisering og ledelse: Handler om tydelighet i roller, struktur og kvaliteten på lederskap.
- Belønning og anerkjennelse: Kartlegger i hvilken grad ansatte føler seg sett og verdsatt.
- Endring og innovasjon: Måler hvordan ansatte opplever omstillinger, ny teknologi og utvikling.
- HMS og sikkerhet: Dekker fysisk trygghet, arbeidsutstyr og opplevelse av sikkerhet i hverdagen.
- Kompetanse, utvikling og støtte: Måler om ansatte får brukt kompetansen sin og har tilgang til læring.
- Organisasjonens omdømme og formål: Ser på stolthet, mening og tilhørighet til virksomhetens misjon.
- Psykososialt klima og trivsel: Kartlegger sosial støtte, trygghet, inkludering og trivsel i hverdagen.
- Tillit og transparens: Måler hvor åpen kommunikasjonen er, og om ansatte opplever tillit til ledelsen.
Hvorfor dette fungerer
- Vitenskapelig forankring: Ved å bygge på COPSOQ og QPSNordic sikrer vi valide og pålitelige målinger
- Bredde og dybde: De 10 dimensjonene fanger opp hele spekteret av arbeidsmiljøet
- Korte, hyppige pulsmålinger: Spørsmålene stilles i små porsjoner (1–3 per uke), noe som gjør det lett for ansatte å svare
- Fra data til handling: AI-analysen oversetter svarene til tydelige anbefalinger for ledere
Arbeidsmiljøarbeid har i mange år vært dominert av årlige undersøkelser som ofte blir liggende i en rapport. AttanoAI snur dette ved å gjøre innsikten kontinuerlig, enkel og handlingsrettet. Med 124 spørsmål fordelt på 10 dimensjoner får virksomheter et forskningsbasert grunnlag som kan omsettes til konkrete handlinger.
Michael Tonheim
Founder og CEO, AttanoAI
Seriegründer og konseptutvikler med over ti års erfaring i å utvikle, lede og kommersialisere programvareprosjekter. Grunnlegger av AttanoAI – med mål om å gjøre arbeidsmiljøstyring datadrevet, effektivt og menneskelig.